Президенту России В.В. Путину
Генеральному прокурору России
Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокурору города Ноябрьска
Федеральная налоговая служба России
Роструд
Государственная инспекция труда ЯНАО
Главному исполнительному директору X5 Retail Group
Игорю Шехтерману
Генеральному директору торговой сети «Пятерочка»
Сергею Гончарову
Супервайзеру магазинов «Пятерочка» в г. Ноябрьске
Урсу Анне Николаевне
Средства массовой информации
ЖАЛОБА
на бездействие и отсутствие ответов контролирующих и надзорных органов в течение двух месяцев
Работники магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске 22.09.2019 г. направили «Жалобу на принуждение к труду в торговой сети магазинов «Пятерочка» г. Ноябрьска через интернет-приемные и на адреса электронной почты адресатов.
Сегодня 25.11.2019 г., однако нет ни одного ответа. Следовательно, просьбы коллектива работников не были удовлетворены, так как проверки не были проведены и виновные лица не были привлечены к ответственности.
При этом продолжаются нарушения трудовых прав граждан, продолжается нарушение налогового законодательства. Последствия этих нарушений колоссальны, если подсчитать в числовом выражении:
В магазинах «Пятерочка» в городе Ноябрьске работают больше 100 сотрудников. Каждый сотрудник за один час работы получает примерно 250 рублей (оклад с учетом районного коэффициента, северной надбавки, доплаты и премии, и за вычетом налогов). Каждый сотрудник принужден работодателем работать каждую смену бесплатно по 2 часа (от 15 до 20 смен в месяц). Следовательно:
- Каждый работник в месяц работает бесплатно по 30 часов.
- Каждому работнику ежемесячно не начисляется заработная плата по 7500 рублей.
- Всем ста работникам ежемесячно не начисляется зарплата по 750000 рублей.
- За один год работы всем ста работникам не начисляется зарплата в суммах 9000000 рублей.
- Магазины работают с 2017 года, поэтому незаконно невыплаченная и сокрытая от налогов заработная плата составляет несколько сотен миллионов рублей.
- Эта сумма ущерба государству и гражданам России в городе Ноябрьске ежедневно увеличивается на 50000 рублей.
Кроме бесплатной работы каждую смену, также имеются другие бесплатные работы по якобы производственной необходимости. Например, участие в инвентаризациях в ночное время и т.п.
В связи с этим можно понять причину такой организации магазинов «Пятерочка», при которой целенаправленно созданы условия для:
а) безответственной неконтролируемой и постоянной кражи товаров так называемыми «гостями» (на самом деле покупателями),
б) огромного списания просроченных товаров из-за избыточного товарооборота.
Потому что все убытки магазинов компенсируются незаконным принуждением к бесплатному труду сотрудников магазинов.
Во всех магазинах есть любимчики директоров и супервайзера. Тот факт, что эти один или несколько фаворитов работают в соответствии с действующим законодательством и их трудовые права не нарушаются, возмущает остальной коллектив еще больше. Директора магазинов и супервайзер также не позволяют себе работать бесплатно, они работают по графику, который соответствует их табелю. При этом директора и супервайзер получают еще и огромные премии за результаты продаж и экономию заработной платы, что мотивирует их к принуждению к труду подчиненных. А безответственность директоров и супервайзера придает им силы и уверенность в своем часто грубом и недостойном поведении при исполнении своих должностных обязанностей руководителей.
В связи с тем, что эти нарушения трудовых прав незаконно путем бездействия поддерживаются государственными контролирующими и надзорными органами, мы повторно добавляем их в список виновных в этих нарушениях и называем их должности в формальной подписи к этой жалобе. Мы требуем привлечь к ответственности также эти должностные лица, а именно: прокурора города Ноябрьска, прокурора ЯНАО, руководителя государственной инспекции труда ЯНАО, руководителя ИФНС № 5 по ЯНАО.
Всем понятно, что за этот беспредел, правовой и юридический нигилизм, персональную ответственность несет супервайзер — Урсу Анна Николаевна. А остальные закрывают глаза на творимое ею беззаконие. В результате непрерывно совершаются противоправные действия в отношении работников магазинов, создается хаос, тормозится развитие правовой системы и гражданского общества.
Учитывая вышеизложенное, требуем принять нашу «Жалобу на принуждение к труду в торговой сети магазинов «Пятерочка» г. Ноябрьска от 23.09.2019 и удовлетворить ее требования, а также произвести перерасчет заработной платы в соответствии с фактически отработанным временем:
########################
«Президенту России В.В. Путину
Генеральному прокурору России
Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокурору города Ноябрьска
Федеральная налоговая служба России
Роструд
Государственная инспекция труда ЯНАО
Главному исполнительному директору X5 Retail Group
Игорю Шехтерману
Генеральному директору торговой сети «Пятерочка»
Сергею Гончарову
Супервайзеру магазинов «Пятерочка» в г. Ноябрьске
Урсу Анне Николаевне
Средства массовой информации
Жалоба
на принуждение к труду в торговой сети магазинов «Пятерочка» г. Ноябрьска
С апреля 2017 года, когда открылся первый магазин «Пятерочка» в Ноябрьске, до настоящего времени трудовые права работников грубо нарушаются, а организация работы сотрудников соответствует понятию «Принуждение к труду», данному в ст. 4 Трудового Кодекса РФ. Больше 100 работников магазинов заинтересованы в разрешении этой проблемы. С сентября 2018 года до настоящего времени никакие меры государственными надзорными органами не были приняты: мы получили огромное количество формальных отписок и отсылок к действующему законодательству, которое якобы позволяет нарушение трудовых прав граждан России, эксплуатацию и принуждение к труду, снимает ответственность с работодателя и запрещает производить государственный контроль и надзор.
Продолжающиеся нарушения трудовых прав работников магазинов торговой сети «Пятерочка» в городе Ноябрьске следующие:
- Продолжительность рабочего времени сотрудников не соответствует графику работы, потому что превышает нормальную минимум на 2 часа каждую смену. Эти переработки не табелируются и не оплачиваются. Так, при работе по графику 2 рабочих дня, затем 2 дня выходные, установлено рабочее время с 9:00 до 20 часов. Фактическое же рабочее время составляет с 9:00 до 22:00. То есть больше на 2 часа. С открытия и до закрытия магазинов. Возражения не принимаются директорами. Кто не хочет так работать, тот увольняется. В силу ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен и работник не должен трудиться без оплаты своего труда. Предусмотрена ответственность работодателя.
- Женщины продавцы-кассиры вынуждены выполнять работу в качестве грузчиков при разгрузке товара, потому что грузчики или продавцы-кассиры мужского пола в магазинах или отсутствуют вообще или их недостаточно. Женщины перемещают в магазинах тяжести по 20 и больше килограммов. Возражать и спорить с директорами, их замами и администраторами бесполезно. Приходится или подчиняться или увольняться. Трудовые договоры с работницами не содержат обязанности женщин выполнять функции грузчиков.
В случае несогласия с этими условиями работы, в случае жалоб с раскрытием персональных данных несогласных работников — этим работникам придется уволиться вне зависимости от результатов рассмотрения обращений в государственных контролирующих и надзорных органах.
Эти нарушения являются следствием дефицита кадров, потому что количество работников в магазинах меньше, чем требуют объемы работы в этих магазинах.
Летом этого года мы успешно прошли курс обучения и получили сертификаты «Сервис на 5». Мы усвоили понятия: удовлетворенность от процесса покупки, что в сервисе важно все, миссию и цель, задачу построения «дома», где удобно и «гостям» и сотрудникам. Чтобы в этот «дом» хотелось приходить покупателям и сотрудникам, он должен быть чистым, уютным, прочным и надежным. И т.д. и т.п. Куда, в какие магазины захочется приходить сотрудникам, если переработки не оплачиваются и женщинам приходится выполнять работу мужчин-грузчиков? Мы следуем миссии, преследуем цель, выполняем поставленные задачи. Мы с радостью принимаем «гостей»; мы довольны, когда покупатели возвращаются; мы всех покупателей просим вернуться снова. Мы готовы предоставлять «гостям» «сервис на 5», но никто не может бесконечно нести ношу, которая ему не по силам.
Лицами, ответственными за такую незаконную организацию работы, является руководство торговой сети «Пятерочка». В частности: главный исполнительный директор Игорь Шехтерман, генеральный директор Сергей Гончаров, бывший супервайзер Латышева Татьяна Валентиновна, супервайзер Урсу Анна Николаевна, директора магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске и др. Это наше обвинение является причиной формального подписания данной жалобы их именами, потому что имеет место формальное требование предоставления имени заявителей при обращении в государственные надзорные органы. Мы не желаем увольнения. Мы хотим работать по закону России. Мы требуем справедливости.
Также прямо ответственными за незаконную организацию работы являются незаконно бездействующие должностные лица контролирующих государственных органов: прокурор города Ноябрьска, прокуратура ЯНАО, государственная инспекция труда ЯНАО и другие.
В связи с этим просим руководство торговой сети «Пятерочка» организовать работу работников магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и другим действующим законодательством.
Просим государственные контролирующие и надзорные органы:
1) Провести проверку условий труда в магазинах «Пятерочка» в городе
Ноябрьске и привести организацию труда и его оплату в соответствие с
действующим законодательством.
2) Привлечь к административной и
уголовной ответственности должностных лиц торговой сети «Пятерочка» за
нарушение трудового, налогового и иного законодательства России.
3) Сообщить о принятых мерах.
Опубликовано на сайте: 5ka2019.wordpress.com
Архив публикаций на сайтах: 5kaofficial.wordpress.com, 5kaofficial.home.blog
Адрес для ответа: 5ka@lenta.ru
С уважением,
сотрудники магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске
Шехтерман И.
Гончаров С.
Урсу А.Н.
Латышева Т.В. и др.
23 сентября 2019 года»
########################
Правовой нигилизм Урсу, Шехтермана, Гончарова, Латышевой и директоров магазинов «Пятерочка» является одной из причин совершения ими преступлений в отношении трудовых прав работников магазинов, так как он характеризует посредством низкого правосознания отсутствие уважения к праву, и преимущественное неиспользование его в профессиональной жизни, когда и личность и группа, прежде всего, руководствуются в своих действиях позитивным опытом безнаказанности своих преступлений, традициями, политическими, экономическими или иными интересами, но не действующим законодательством России, которое они обязаны соблюдать по должности.
Просим сообщить о принятых мерах.
С уважением,
сотрудники магазинов «Пятерочка» в городе Ноябрьске
25 ноября 2019 года
Федеральная торговая сеть магазинов "Пятерочка" ООО "Агроторг" 